Історично склалось так, що    в річному плану роботи з охорони праці навчального закладу найактуальнішим періодом є такі місяці як серпень-вересень.      

    Підготовка до нового навчального року практично завершена, закінчуються і період відпусток. Саме в  серпені – вересені  відповідальні за охорону праці мають якісно провести  інструктажі з працівниками та   учнями та організувати виконання інших важливих заходів з охорони праці:
видання (перегляд)  наказу з організації роботи з охорони праці; перегляд інструкцій з охорони праці; оформлення актів-дозволів на роботу в навчальних кабінетах, майстернях,  спортивній   базі;   проведення   наради-навчання   працівників;   забезпечення   проходження    працівниками   профілактичного   медичного   огляду;   забезпечення   виконання   заходів  протипожежного захисту закладу.

    Практика свідчить, що ефективність в сфері охорони праці може бути забезпечена при умові системної роботи. Тобто, ключем успіху є система управління охороною праці (СУОП).
 Згідно з вимогами статті 13 Закону України «Про охорону праці» керівник закладу зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:
♦    створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх дотримання;
♦    розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;
♦    забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;
♦    впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;
♦    забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг їх технічного стану;
♦    забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;
♦    організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і терміни, що визначаються законодавством, за їх підсумками вживає заходи до усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів;
♦    розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці та безпеки життєдіяльності, що діють у межах закладу (далі-акти закладу) та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території закладу, в навчальних приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами закладу з охорони праці;
♦    здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;
♦    організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;
♦    вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

    Задля надання практичної допомоги керівникам навчальних закладів відділення виконавчої дирекції Фонду ССНВ та ПЗ у Котовському районі, спільно з спеціалістами відділу освіти Котовської  райдержадміністрації провели аналіз страхових ризиків та розробили низку заходів по удосконаленню СУОП навчальних закладів.

    Зокрема була розроблена пам’ятка керівнику навчального закладу щодо організації і ведення роботи з охорони праці у навчальних закладах. Відділення Фонду відгукнулось на запрошення районного відділу освіти та делегувало страхового експерта до роботи комісії з перевірки готовності навчальних закладів до нового навчального року.

С. Кушніров