 - Миколо Миколайовичу, за п'ятнадцять років своєї діяльності Фонд підтвердив репутацію надійного соціального партнера, успішно здав тест перед суспільством на відповідність кращим європейським стандартам турботи про людину праці. Хочу запитати про основні напрямки роботи, які здійснює Фонд.
" За роки функціонування управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань на території Одеської області цілеспрямовано і послідовно втілювалися в життя основні завдання Фонду:
- Проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві професійних захворювань та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаних умовами праці;
- Відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;
- Відшкодування збитку потерпілим та членам їх сімей.
Жодна страхова компанія не проводить таку кількість виплат, не супроводжує людину протягом його життя. Якщо порахувати, які виплати отримує потерпілий при настанні нещасного випадку, то ніяке мале підприємство не було б в змозі їх виплатити.
- Фонд, як Ви вже сказали, не тільки здійснює страхові виплати потерпілим на виробництві, а й проводить роботу з профілактики виробничого травматизму. Що ж роблять працівники управління Фонду, щоб зменшити виробничий травматизм?
" Відповідно до Закону України «Про охорону праці» роботодавець повинен створити на кожному робочому місці, в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правовими актами, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Однак, як показує багаторічна практика, далеко не всі роботодавці дбають про безпечні умови праці, і як результат - допускають нещасні випадки на виробництві.
Для зниження рівня травматизму на виробництві та профзахворювань створено службу страхових експертів управління, яка налічує 25 страхових експерта з охорони праці, яку очолює дуже сумлінний керівник Гордєєв Сергій Миколайович.
Цього року вони провели понад 1200 заходів інформаційно - роз'яснювальної роботи, на більш ніж 200 підприємствах області, надали роботодавцям та застрахованим +1400 консультацій з питань охорони праці та соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, провели 68 перевірок стану профілактичної роботи. В результаті перевірок виявлено близько 594 порушень законодавства з охорони праці та направлено відповідні приписи до теруправління Держгірпромнагляду в Одеській області для притягнення винних осіб до відповідальності.
Управлінням систематично проводиться навчання, підвищення кваліфікації відповідних спеціалістів з питань охорони праці за заявками підприємств, організацій, профспілок. За останні 3 роки понад 1500 фахівців за грошові кошти Фонду пройшли додаткове навчання й підвищили свою кваліфікацію.
Тісне, ділове співробітництво з органами виконавчої влади на місцях, місцевого самоврядування, профспілковими організаціями, роботодавцями, теруправлінням Держгірпромнагляду по Одеській області з питань охорони праці, сприяли тому, що рівень виробничого травматизму в Одеській області щорічно знижується. Більш ніж 70% на це впливає людський фактор. І тут є над чим нам працювати спільно.
- Ви сказали, що для потерпілих на виробництві передбачена також медична та соціальна реабілітація. Як вона здійснюється?
" Управлінням і його робочими органами в Одеській області (а їх 21) питань медико-соціальної реабілітації потерпілих приділяється велика увага. В управлінні створено відділ медико-соціальних послуг, який більше 14 років очолює чудова людина, лікар з великої літери Новосельцева Галина Василівна.
Багато сил і енергії вона віддає зі своїми підлеглими співробітниками у взаємодії з управлінням охорони здоров'я населення Одеської обласної державної адміністрації та райгорбольніцамі на місцях, роботі по своєчасному забезпеченню інвалідів трудового каліцтва всією необхідною допомогою та послугами, передбаченими чинним законодавством України.
Тільки в цьому році отримали медико-соціальні послуги 815 потерпілих, забезпечено санаторно-курортним лікуванням 421 інвалід по трудовому каліцтву. Практично кожен п'ятий інвалід, який перебуває на обліку в робочих органах Фонду, отримує курс санаторно-курортного лікування і цей показник, у порівнянні з аналогічним періодом минулого року, зріс майже в два рази. Велика увага приділяється забезпеченню інвалідів автомобілями. Всього видано 170 автомобілів і на сьогоднішній день практично немає черговості за цим засобом протезування.
Потерпілі на виробництві своєчасно і в повному обсязі забезпечуються медикаментами, протезно-ортопедичними виробами, інвалідними колясками як засобом пересування.
Постійний пошук нових ідей поліпшення якості медико-соціальних послуг потерпілим на виробництві, вдумливий професійний підхід до справи дозволив нашому управлінню зайняти провідне місце в Україні, про що можу з гордістю відзначити напередодні нашого професійного свята.
- Загальновідомо, що пріоритетним у роботі Фонду є також одне із статутних напрямів - відшкодування шкоди потерпілим (членам їх сімей). Чи здатний Фонд виплачувати в повному обсязі страхові виплати?
" Потерпілі та члени їх сімей, а їх на обліку +4954, у повному обсязі отримують всі передбачені законодавством страхові виплати. Очолює цей напрямок роботи в управлінні професіонал, тонкий знавець своєї справи, чуйна і вимоглива до себе і підлеглих Шляхова Валентина Яківна, яка працює у Фонді більше 14 років.
У поточному році сума страхових виплат склала понад 86,3 млн.грн., Що на 54,4% більше, ніж за аналогічний період минулого року. Це збільшення пов'язане в основному з прийняттям на облік потерпілих на виробництві, які, на жаль, змушені були переїхати в Одеську область із зони проведення антитерористичної операції (АТО).
За період проведення АТО в Донецькій і Луганській областях в відділення виконавчої дирекції Фонду в Одеській області за страховими виплатами звернулося 998 потерпілих на виробництві, яким своєчасно і в повному обсязі проводяться страхові виплати.
- Миколо Миколайовичу, але ж для своєчасної та в повному обсязі виплати грошей постраждалим необхідно своєчасне надходження страхових внесків. Чи достатньо коштів надходить від роботодавців на здійснення Фондом своїх статутних завдань?
" Відділ по роботі з роботодавцями очолює практично з моменту утворення Фонду професіонал своєї справи Недзвецька Тетяна Іванівна.
Вимоглива до себе і до підлеглих, вона зуміла організувати роботу так, що до неї за наданням допомоги по всіх, досить непростим питань банкрутства, капіталізованним платежах, стягненням усіх видів заборгованостей, взяття на облік та зняття з нього роботодавців і т.д., звертаються колеги не тільки з нашого регіону. Спасибі їй за це.
Злагоджена робота управління та відділень дозволила забезпечити своєчасне і повне надходження грошових коштів у дохідну частину бюджету Фонду. Так що, їх достатньо для фінансування страхових виплат та медико-соціальних послуг у повному обсязі.
- Які ще напрямки роботи здійснюються у Фонді?
" Об'єктивності заради, і це слід особливо підкреслити, що злагоджена робота чотирьох вищезазначених служб багато в чому залежить і від інших структурних підрозділів.
Вміле, грамотне планування та складання бюджету Фонду, ведення бухгалтерського обліку, своєчасні виплати та фінансування майже 30 видів медико-соціальних послуг потерпілим, дотримання фінансової дисципліни, ефективне та цільове використання коштів, що надійшли - все це ділові якості головного бухгалтера управління Васильченко Ірени Мойсеївни, що здобула повагу і подяку багатьох людей.
За чітке планування роботи Управління, глибоку аналітику, безперебійне техніко-комп'ютерне забезпечення, організацію та проведення різних соціально-значимих заходів з потерпілими, своєчасне і чуйне реагування на звернення громадян заслуговує високої похвали начальник відділу інформаційних технологій, організаційної, адміністративно-господарської роботи та діловодства Бессараб Алла Леонтіївна.
Не можна не відзначити високоякісну роботу відділу кадрів управління, який очолює Мареничів Світлана Валентинівна. Чуйність і професіоналізм фахівців цього відділу при підборі і розстановці кадрів, турбота про соціальний захист працівників сприяє створенню здорового морально-психологічного клімату в усіх робочих органах Фонду в Одеській області.
Велику і активну роботу проводить профспілкова організація «Соціал», очолювана Жарун Ніною Ананіївні. Під її керівництвом наша первинна профспілкова організація неухильно стоїть на захисті соціальних прав і гарантій працівників управління і його робочих органів в Одеській області - це активна участь у підготовці та укладенні колективного договору, представлення інтересів профспілкової організації на різних форумах. Конференціях, з'їздах у загальноукраїнському масштабі. Слід особливо відзначити її роботу з організації та проведення культурно-масових заходів з працівниками Фонду.
І, звичайно ж, не можу обійти увагою і підкреслити значиму роль моїх заступників - Самойленко Віктора Івановича і Кушніра Дмитра Івановича, які надають мені істотну допомогу в організації діяльності управління і контролю над роботою, як в апараті управління, так і у відділеннях Фонду в Одеській області. Кожен з них успішно курирує відповідні напрями роботи згідно розподілу посадових обов'язків.
- Відповідно до Указу Президента України від 13 квітня 1999 року № 374 в Україні в першу неділю листопада відзначається професійне свято - День працівників соціальної сфери. Що Ви хочете побажати колективу управління та відділень Фонду, а також соціальним партнерам?
" Напередодні професійного свята особливо хочу привітати працівників та начальників відділень, які на місцях безпосередньо займаються важкою і кропіткою роботою по забезпеченню соціальних гарантій потерпілих на виробництві, колективи апарату управління, виконавчої дирекції Фонду та обласних управлінь, а також профспілки, Об'єднання організацій роботодавців Одеської області та інших соціальних партнерів з Фондів соціального страхування. Бажаю всім здоров'я, процвітання і безпечної праці.
" Доброта і чуйність, співчуття і душевність, вміння втішити чужий біль, своєчасно підтримати у важкий час - це ті пріоритети, якими ми керуємося у повсякденній роботі."
За матеріалами сайту http://fsnv.od.ua/
| 
