У заході взяли участь представники служби охорони праці, вагонного господарства, Дорожнього учбово- методичного центру охорони праці, головні інженери та фахівці з охорони праці виробничих підрозділів: станції Котовськ, вагонного експлуатаційного та локомотивного депо, дистанцій електропостачання, колії, сигналізації та зв’язку, лісонасаджень Подільського залізничного вузла, а також технічний інспектор праці Ради профспілки на Одеській залізниці та страховий експерт з охорони праці Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві у місті Подільськ. Як зазначили учасники семінару, на регіональній філії велика увага приділяється вирішенню проблем у сфері охорони праці, мінімізації ризиків виробничого травматизму та професійних захворювань, профілактиці та покращенню умов праці, підвищенню рівня безпеки, гігієни праці та вироб- ничого середовища. Щорічно у виробничих підрозділах, службах та по філії складаються комплексні заходи по досягненню вста- новлених нормативів безпеки та гігієни праці і виробничого середовища, підвищенню існуючого рівня охорони праці, попередженню випадків виробничого травматизму, професійних захворювань і аварій та щоквартально проводиться аналіз щодо їх виконання. Керівники і спеціалісти своєчасно проходять навчання з охорони праці, пожежної безпеки та спеціальне навчання в учбових комбінатах. Згідно колдоговору щорічно безкоштовно проводиться обов’язковий медичний огляд для категорії працівників, які підпадають під дію шкідливих чи небезпечних факторів. Постійно поліпшуються умови праці, проводяться ремонтні роботи в приміщеннях для покращення умов праці та комфорту працівників. У ході дискусії фахівці розкривали важливі питання оптимізації збору достовірних даних з охорони праці, укріплення основ культури профілак- тики. Одним з головних напрямків спільної роботи у сфері охорони праці було визначено соціальне партнерство. Це і інформаційні продукти, що поширюються за допомогою залізничних газет, у тому числі «Чорноморським гудком», і соціальна реклама на телебаченні, і візуалізація учбового процесу, а саме відеофільми, створені за допомогою Дорожнього учбово-методичного центру охорони праці. Як приклад, під час семінару-нара- ди було переглянуто відеоматеріали фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в м. Подільську про проведення профілактичної роботи по запобіганню виробничого і невиробничого травматизму та учбовий фільм по інструкції з охорони праці для оглядача-ремонтника вагонів. Кожен із цих фільмів звучав мовою робочої людини, був доступним для розуміння. За усіх створюваних умов на робочому місці все ж останнє слово завжди за працівником. З урахуванням специфіки того чи іншого робочого процесу на регіональній філії розробляються відповідні інструкції, надаються приписи, проводяться інструктажі працівникам, але навіть це не може повністю запобігти так званому «людському фактору». Статистика чітко показує, що найбільш часті випадки травматизму на виробництві відбуваються саме, коли знижується увага працівника. Це, як правило, відбувається наприкінці робочого дня, в кінці робочого тижня, рідше – перед обідньою перервою. На жаль, через недбальство виконавця робіт правила техніки безпеки часто пишуться ціною здоров’я та життя працівників. Безпечні та здорові умови праці визначаються не тільки чинною зако- нодавчою базою, а й загальним рівнем цивілізованості, виробничої культури і соціально-економічного розвитку підприємств та в цілому суспільства. Головною ж метою в сфері охорони праці магістралі залишається збереження життя, здоров`я і працездатності залізничників у процесі трудової діяльності.

Юлія СЕМЕНОВА, «Чорноморський гудок».

Продовжуючи тему- слово спеціалісту: