Людина та її здоров'я - найбільша цінність Української держави. Держава докладає великих зусиль, створюючи умови безпечної життєдіяльності людини як в навколишньому середовищі, так і в середовищі праці.  Основними завданнями охорони праці є - забезпечення безпечних, нешкідливих і сприятливих умов праці через вирішення багатьох складних завдань. Вирішальне значення в розв'язанні цих завдань має науково-технічний прогрес. Використання досягнень науки та техніки сприяє підвищенню рівня безпеки праці, культури та організації виробництва, дозволяє полегшити працю, підсилити її привабливість.

Управління охороною праці - це прийняття і реалізація організаційних та технічних рішень, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини у процесі  роботи.

У вагонному депо Котовськ робота з охорони праці спрямована на виконання вимог Закону України “Про охорону праці”, створення безпечних умов праці, попередження виробничого та невиробничого травматизму і професійних захворювань, безумовне додержання законодавства про працю.

Система управління охороною праці у вагонному депо загальна в усіх підрозділах депо. Вона направлена не тільки на безпечну організацію роботи в самому депо, але й охоплює усі підрозділи які входять до його складу:

пункту технічного обслуговування вагонів станції Котовськ
пункт контрольно-технічного обслуговування вагонів станції Роздільна-Сортувальна;
пункт міждержавної передачі вагонів станції Кучурган
пункт міждержавної передачі вагонів станції Слобідка
пункт контрольно-технічного обслуговування вагонів станції Вапнярка
пункту контрольно-технічного обслуговування вагонів станції Первомайськ-на-Бузі;
пункт технічного обслуговування вагонів з відчепленням станції Роздільна-Сортувальна
пункт технічного обслуговування вагонів з відчепленням станції Котовськ
Особлива увага у вагонному депо приділяється ступеневому контроль за станом умов праці, безпеки праці на робочих місцях.

Метою ступеневого контролю є своєчасне виявлення недоліків і вжиття оперативних заходів по їх усуненню та попередження виробничого травматизму. Контроль здійснюється від робочого місця до структурного підрозділу в цілому.

Об`єктами контролю на кожному ступені, як правило, повинні бути:

-         на першому ступені: робочі місця, обладнання, засоби захисту, виконавці робіт;

-         на другому ступені: бригада, пост, група чи інші аналогічні підрозділи у складі виробничої дільниці, цеху тощо;

-         на третьому ступені: виробнича дільниця, цех та інші підрозділи у складі вагонного депо.

Також у депо активно використовується нещодавно впроваджена  автоматизована система моніторингу та аналізу ступеневого контролю і виявлених порушень з охорони праці у регіональній філії «Одеська залізниця» (далі - АСМАОП).

Основними функціями системи є:

-         аналіз виявлених недоліків та порушень вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань охорони праці;

-         виявлення «вузьких місць» в організації роботи з охорони праці та здійснення заходів превентивного характеру, направлених на їх усунення.

-         аналіз та контроль усунення порушень згідно встановлених термінів.

Основні функції управління  охороною праці

До основних функцій управління охороною праці належать:

а) організація та  координація робіт;

б) планування робіт з охорони праці;

в) контроль за станом охорони праці;

г) облік, аналіз  та оцінка стану охорони праці;

д) стимулювання.

Організацію та забезпечення роботи з охорони праці  у депо  здійснює начальник вагонного депо Котовськ.

Для цього у вагонному депо створюються  служби охорони праці в якості інженера з  охорони праці, що підпорядковується безпосередньо начальнику депо.

Метою планування роботи з охорони праці служить організація безпечних виробничих процесів, попередження виробничого травматизму, вивільнення із шкідливих та важких умов праці робітників.

Планування роботи з охорони праці повинно здійснюватись по таким напрямкам на основі розроблених планів:

перспективних – комплексних планів поліпшення умов, охорони праці і санітарно-гігієнічних заходів;
річних, квартальних, щомісячних планів заходів з охорони праці, які включаються в угоду з охорони праці при укладенні колективних договорів;
оперативних планів.
Основою  планування є річна програма - “Комплексні заходи  з підвищення  існуючого рівня охорони праці, гігієни праці та виробничого середовища, попередження  випадків  виробничого травматизму, профзахворювань та аварій у  структурних  підрозділах Одеської залізниці”.

Планування роботи з охорони праці

Планування роботи з охорони праці в депоздійснюється по таким напрямкам на основі розроблених планів:

перспективних – комплексних планів поліпшення умов, охорони праці і санітарно-гігієнічних заходів;
річних, квартальних, щомісячних планів заходів з охорони праці, які включаються в угоду з охорони праці при укладенні колективних договорів;
оперативних планів.
Річна програма розробляється на основі атестації та паспортизації стану умов праці на робочих місцях, матеріалів обстеження санепідстанцій та аналізів  нещасних випадків на виробництві. У програму, насамперед, включаються першочергові номенклатурні заходи з охорони праці згідно з діючим переліком. У річні програми включаються також заходи з охорони праці, передбачені колективними договорами (угодами).

Контроль за виконанням річних та оперативних планів роботи з охорони праці покладається на інженера з охорони праці.

Організація навчання працівників з питань охорони праці.

Навчання у вагонному депо проводиться відповідно до діючого в Україні «Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», затвердженого наказом Держгірпромнагляду  №15 від 26.01.05 року,  наказу начальника залізниці від 26.05.2009 № 159/Н «Про затвердження  Положення про порядок проведення навчання і перевірки  знань з питань охорони праці працівників Одеської залізниці», наказу начальника вагонного депо Котовськ № 283 від 18.07.2008р. « Про затвердження Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці по вагонному депо Котовськ».

Відповідальність за організацію і здійснення навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці покладається на інженера з охорони праці депо.

Для організації та методичної роботи навчання працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних і нешкідливих її умов та позитивного досвіду з профілактики виробничого травматизму і професійних захворювань використовується кабінет (кутки) з охорони праці в підрозділах депо.

Функціональні обов’язки.

Основними обов’язками працівників вагонного депо є задоволення потреб щодо перевезення  вантажів при безумовному забезпеченні безпеки руху та збереженні вантажів, що перевозяться, ефективне використання технічних засобів, дотримання вимог охорони праці, виробничої санітарії та охорони довкілля.

Кожний працівник в межах своїх обов’язків несе особисту відповідальність за виконання Правил технічної експлуатації залізниць України, вимог охорони праці та безпеки руху.

Порушення вимог безпеки праці  працівниками залізниці тягне за собою відповідальність згідно з чинним законодавством.

До положення про систему управління вагонного депо до посадових інструкцій працівників внесені конкретні обов’язки, права  та відповідальність щодо забезпечення безпеки праці.

Пропаганда безпеки праці і розповсюдження позитивного досвіду роботи з охорони праці.

Розповсюдження позитивного досвіду роботи з охорони праці має за мету полегшити пошуки найбільш раціональних заходів і способів, сприяючих ліквідації випадків виробничого травматизму, професійних захворювань та отруєнь і здійснюється у вивченні і в розповсюдженні по подібним підрозділам найбільш раціональних інженерно-технічних, медико-профілактичних та організаційних заходів, які полегшують працю та виключають можливість порушень стану здоров’я працівників в процесі виконання ними роботи на виробництві.

Також у депо  широко використовується пропаганда безпеки праці що є важливим інструментом формування правильного сприймання як самих питань охорони праці  і попередження нещасних випадків, так і доведення інформації в цій сфері до виконавців.

Використовуються такі види пропаганди :

-         конференції, семінари, школи передового досвіду, які проводяться на залізниці за окремими програмами по всіх структурних підрозділах, згідно з чинними нормативами та розпорядчими документами.

-        альбоми, плакати, відеофільми з питань безпеки руху поїздів;

-         спеціальні розгляди у трудових колективах причин та обставин нещасних випадків;

-         проведення “ Днів ”, “ Місячників ”, “ Тижнів ” з питань охорони праці;

-         проведення дорожніх конкурсів на кращу організацію навчання з питань охорони праці, на кращий підрозділ з охорони праці;

-         проведення весняних та осінніх оглядів стану охорони праці та виробничої санітарії.

Система управління охороною праці у вагонному депо Котовськ направлена насамперед на забезпечення здорових та безпечних умов праці під час виконання будь яких робіт, та поліпшення виробничого побуту, попередження травматизму і профзахворювання.